Proyectos y Prioridades

SEMINARIO GTD  –  NIVEL 2 : PROYECTOS Y PRIORIDADES

Elementos clave para definir y gestionar el inventario completo de los resultados de varios pasos dentro de un sistema integrado, proporcionando un control y el enfoque adecuado , semana a semana.

Resultado clave : CLARIDAD.

Puntos Claves del Aprendizaje : Después de completar este nivel, los participantes serán capaces de :

  • Capturar y refinar un inventario de proyectos completo, actualizado y transparente.
  • Desarrollar prioridades por intermedio del Modelo de los Horizontes de Enfoque, con particular énfasis en las áreas de enfoque personales y profesionales.
  • Desarrollar control, enfoque e ideas creativas con proyectos, por intermedio del Modelo Natural de Planificación, incluyendo:

a) Definir propósito y principios fundamentales.
b) Clarificar los resultados esperados.
c) Lluvia de Ideas.
d) Organizar el detalle de cada Proyecto.
e) Ejecutar las próximas acciones.

  • Desarrollar un Sistema Integrado de Gerencia de Vida.

Descripción :

Es un nuevo y completo nivel basado en la idea “MIND LIKE WATER®” (Mente como el agua) – cuyo objetivo es desarrollar la capacidad para reconocer las dificultades a medida que surgen y transformarlas en resultados controlables y acciones factibles . Los problemas y oportunidades se traducen en proyectos reales claramente definidos en función de sus resultados esperados y sus próximas acciones ejecutables.

Ello facilita la aplicación un proceso de pensamiento efectivo en cualquier situación o proyecto, para conseguir el estado de operación bajo “piloto automático”

Conlleva a la orientación consistente de vida y trabajo, con miras a obtener un sistema externo actualizado, completo y confiable con herramientas, estructura y comportamientos que mantengan control y perspectiva en una base semanal.

Como resultado, se genera una especial confianza en estructuras, funciones y procesos que fomentan la optimización de las circunstancias únicas y personales y la capacidad para cambiar las listas, categorías, etc., para mantenerse dispuesto y listo a los cambios en el trabajo, el enfoque y el estilo de vida.

Agiliza la colaboración y mejora la comunicación, proporcionando un léxico común y un conjunto de mejores prácticas que afectan de manera positiva las interacciones de equipo, el desarrollo de LÍDERES, la PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA e incrementa sustancialmente la CALIDAD de SERVICIO.

Requisito : GTD – Nivel 1 FUNDAMENTOS

Estructura del Nivel 2 :

Seminario - Taller de Proyectos y Prioridades.
Instalación y Series Implementación (I&I) de Talleres y Webinars.
Materiales del Participante.