Camino a la Maestría GTD

A través de los años hemos identificado una ruta frecuente en el desarrollo de las personas que se suscriben a la metodología GTD® y lo  hemos identificado como el CAMINO A LA MAESTRÍA GTD®.

GTD® es similar a cualquier arte u oficio que puede convertirse en una norma y experiencia de toda la vida. Al igual que el ajedrez, la pintura, el baile y cualquier deporte o hobbie, GTD® engloba un horizonte infinito de sutileza, de múltiples niveles de la excelencia, y la inmensa satisfacción en su práctica.

El CAMINO A LA MAESTRÍA GTD® incorpora un completo conjunto de prácticas que son capaces de ser entendidas y aplicadas de inmediato, pero que proporcionan, además, un modelo duradero para lograr la estabilidad, el enfoque y el compromiso productivo para toda la vida.

Es un programa de entrenamiento de productividad, diseñado para mejorar los resultados y experiencias individuales y organizacionales. El Programa ofrece tres Niveles de Instrucción y un conjunto integral de talleres y seminarios de seguimiento en línea para apoyar a los estudiantes a lograr el éxito con su implementación de la Metodología Getting Things Done® – GTD®.

BENEFICIOS DEL PROGRAMA

• Enseña las mejores prácticas para la ejecución de las acciones, proyectos, estrategias y las iniciativas – cómo realizar trabajos significativos utilizando conceptos de  “resultado esperado / próxima acción” .  Aclara, apoya y concreta el trabajo organizativo clave.

• Introduce comportamientos fácilmente adoptables  que producen, para los individuos y grupos, una mayor libertad  para concentrarse en las cosas más importantes.

• Elimina las distracciones y el ruido  y pone a disposición más espacio mental para el pensamiento creativo, innovador y estratégico.

CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA

• Sus tres niveles son secuenciales, basándose en el material del Nivel anterior. Aunque el contenido de cada nivel es completo y autónomo dentro de su propio alcance, al combinarlos entregan un camino hacia el dominio total  de la autogestión.

• Cada Nivel consta de un Seminario que se complementa con un conjunto de actividades de refuerzo (Instalación & Implementación), que pueden ser entregadas en persona o vía webinar. La Instalación & Implementación proporciona una forma dinámica para ayudar a los graduados en la creación y el mantenimiento de los sistemas confiables y profundizar sobre las mejores prácticas, en función de sus necesidades particulares.

• Cada Seminario puede ser entregado en formato de un día o dos medio días.

• Los rigurosos criterios de certificación a los cuales son sometidos los Capacitadores y Facilitadores de cada Nivel garantizan  la calidad superior en la entrega del contenido y del material que lo apoya y complementa.

• El Programa es compatible con todas las estrategias e iniciativas organizacionales, las cuales suelen beneficiarse de la Metodología GTD® ya que ésta sirve de base y de plataforma que impulsa y potencia sus alcances.

SUS OBJETIVOS:

Aprenderá :

  • Cómo capturar toda la información y organizarla de forma que no se te olvide nada.
  • Cómo trabajar enfocado en lo que estás haciendo sin distraerte con otras cosas.
  • Cómo procesar el flujo de trabajo para obtener los máximos resultados.
  • Cómo delegar exitosamente.
  • Cómo manejar y prepararte para los eventos inesperados.
  • Cómo darle prioridad a tus asuntos en base a tu inventario de compromisos y recursos disponibles.
  • Cómo evitar la procrastinación y dar inicio a las tareas importantes.
  • Cómo organizar tu tiempo para poder crear y disfrutar tu espacio personal.
  • Cómo procesar tu email para mantener tu bandeja de entrada en cero y evitar sorpresas.
  • Cómo administrar tu calendario para maximizar tu productividad.
  • Cómo liberar tu mente de ideas y asuntos pendientes para poder sentirte más relajado.
  • Cómo prepararte y participar activamente en procesos creativos relacionados con LIDERAZGO y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
  • Cómo desarrollar habilidades para analizar tu entorno en desarrollar actividades que promuevan la CALIDAD DE SERVICIO.
  • Cómo estar en CONTROL de tu vida …

CONTENIDO

Hemos estructurado este camino en tres niveles distintos creados para la distribución global de la formación y metodología GTD® .

Los tres niveles principales de las series proporcionan los bloques de construcción básicos para el CAMINO A LA MAESTRÍA GTD® :

[toggler title=”Nivel 1: Fundamentos.” ]

 

Descripción: principios críticos y técnicas para obtener y mantener el control, día a día.

Objetivo: ESTABILIDAD.

Esta implementación inicial de GTD® permite desarrollar habilidades para establecer las distinciones críticas de los cinco pasos del dominio de flujo de trabajo: captura, clarificar, organizar, reflexionar, y ejecutar. Se concentra en la necesidad de capturar todas las entradas potencialmente significativos en herramientas de confianza; desarrollar habilidades para tomar las decisiones ejecutivas necesaria para aclarar la naturaleza de esos asuntos y generar acciones y definir resultados; definir y crear las categorías primarias y discretas para organizar la información y los recordatorios; concretar el procedimiento para la revisión y orientación integrada y definir cómo optimizar el sistema en base a sus prioridad, con la absoluta seguridad de que el análisis de las diversas opciones siempre lo llevará hacia lo que debe hacer en cada instante.

[/toggler]

[toggler title=”Nivel 2: Proyectos y Prioridades.” ]

 

Descripción: elementos clave para definir y gestionar el inventario completo de resultados dentro de un sistema integrado, proporcionando control y enfoque apropiado, semana a semana.

Objetivo: CLARIDAD.

La siguiente etapa en el CAMINO A LA MAESTRÍA GTD  está representado por:

• Un nuevo y más completo grado de “mente como agua®”, con la facilidad para reconocer las tensiones a medida que surgen y transformarlas en resultados controlables y acciones factibles. Problemas, amenazas y oportunidades se traducen en proyectos reales con clara identificación de sus resultados esperados y las próximas acciones asociadas.

• Una serie de actividades diseñadas para desarrollar un proceso de pensamiento efectivo en cualquier situación o proyecto, para conseguir el estado de “piloto automático”.

• Revisiones consistentes de orientación relacionadas con la vida y el trabajo ,  por conseguir un estado totalmente actualizado del sistema y de las herramientas confiables, estructuras y comportamientos personales cuyo objetivo es mantener el control y la perspectiva semana a semana.

• La confianza plena en la personalización de estructuras personales, funciones y procesos establecidos para optimizar las circunstancias personales y únicas de cada usuario.

• Capacidad de cambiar las listas, categorías, etc., para mantener su relevancia a los cambios en el trabajo, el enfoque y el estilo de vida demostrada.

• Simplifica la colaboración y aclara la comunicación, proporcionando un léxico común y un conjunto de mejores prácticas de comunicación (correo electrónico, reuniones, e interacciones uno-a-uno o intergrupos).

[/toggler]

[toggler title=”Nivel 3: Enfoque y Dirección.” ]

 

Descripción: Un modelo dinámico para aclarar y alinear los compromisos, los valores y los intereses a todo nivel, uniendo la visión de acción con la ejecución, y proporcionando claves de vida para permanecer orientados y comprometidos, sin importar la turbulencia del medio ambiente.

Objetivo : COHERENCIA.

Este nivel incorpora la facilidad para distinguir claramente los diferentes Horizontes de Enfoque® : los propósitos y principios; la visión; las metas; las áreas de enfoque; los proyectos y las acciones; y cómo utilizar esos marcos individuales para crear, alinearse con, y ejecutar acciones para el logro de cualquier resultado deseado, en cualquier aspecto corporativo y/o personal.

El enfoque aquí es la integridad y la calidad de los compromisos y los resultados deseados, ligados a una ejecución sin fisuras. Esto incluye una comprensión de los principios y del resultado del poder del pensamiento, y su efecto sobre la percepción y el rendimiento, así como la capacidad de traducir los compromisos en base a los Horizontes de Enfoque®.

¿Cómo hacer que su plan estratégico se relacione  con las acciones en sus listas?  Cómo hacer que las reuniones en su calendario apunten y estén en concordancia con su visión a mediano y largo plazo?  etcétera.

Incluye la sensibilización total del “ecosistema de gestión de vida” y ofrece instrucciones para la construcción de apoyo sistemático de la creatividad,innovación y compromisos satisfactorios. Qué define los alcances y límites de las asuntos que tienen su atención? ¿Cómo gerencias esos límites y asuntos dentro de criterios reales y adecuados?

Este nivel es sobre la creación de la conciencia, la libertad, y la capacidad para “hacer las necesario, y hacer que suceda” para el resto de su vida.

[/toggler]