Comunicación

Para que una verdadera Comunicación Efectiva ocurra en una organización el comunicador debe, entre otras, procurar:

  • Saber cuál es la acción que se espera  a quien comunica para el logro del objetivo.
  • Relacionarse y entender la mejor forma de llegar a su interlocutor.
  • Estar en control de lo delegado
  • Tener un lenguaje corporativo común que facilite la comunicación.

A través de tres metodologías, independientes o en combinación, ofrecemos herramientas para mejorar la capacidad de transmitir, preguntar, solicitar, expresar ideas y desacuerdos; en forma clara, precisa, respetuosa, ajustando su lenguaje a las necesidades del interlocutor.

Trabajamos para mejorar:

  • La habilidad de escuchar al otro, comprenderlo y asegurar el entendimiento del mensaje aún en situaciones o conversaciones difíciles de manejar, transmitiendo en forma clara y oportuna la información requerida para lograr el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
  • Los protocolos de comunicación interna que facilitan el proceso
  • El control de los lideres para que sus comunicaciones logren las acciones esperadas en pro de los objetivos de la organización
  • Un lenguaje común que establece normas, criterios y conceptos, que todos deban manejar para facilitar la toma de decisiones, requisito esencial para cualquier proceso de mejora o cambio.

A través de la implementación de metodologías independientes o en combinación ofrecemos herramientas para mejorar y optimizar la comunicación personal y organizacional.

¿Desea adquirir nuevas habilidades de comunicación efectiva, asertiva, colectiva, intergrupal, entre otras?

 Para nosotros es un placer atender personalmente e identificar  conjuntamente sus necesidades, para desarrollar la solución más adecuada.

 Déjenos sus datos y uno de nuestros consultores especializados le contactará en el menor tiempo posible.